重慶飛駛特人力資源管理有限公司渝北渝聚人分公司
外派至某國(guó)有企業(yè)智慧運(yùn)維專組人員招聘啟示
因工作需要，重慶飛駛特人力資源管理有限公司渝北渝聚人分公司承接了某國(guó)有企業(yè)智慧運(yùn)維專組崗位外包業(yè)務(wù)，現(xiàn)面向社會(huì)招聘6名外包人員，具體招聘事項(xiàng)公告如下。
一、工作地點(diǎn)
重慶地區(qū)。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
三、招聘崗位、任職條件及工作職責(zé)
（一）副主任1人
1.任職條件
（1）計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，原則上年齡不超過(guò)40歲。
（2）能夠熟練應(yīng)用制圖工具完成產(chǎn)品原型、流程圖、PRD文檔編輯；
（3）能夠熟練使用Jira、Wiki管理項(xiàng)目進(jìn)度和文檔；
（4）協(xié)同部門對(duì)行業(yè)解決方案的整理、歸納及修改，形成標(biāo)準(zhǔn)化解決方案。
（5）明確產(chǎn)品路徑，并開(kāi)展產(chǎn)品規(guī)劃落地方案編撰。
（6）有交通行業(yè)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司企業(yè)信息化產(chǎn)品的需求分析，設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案規(guī)劃，做好業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)溝通協(xié)調(diào)及項(xiàng)目進(jìn)度控制；
（2）負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)開(kāi)發(fā)結(jié)果進(jìn)行需求驗(yàn)證，跟進(jìn)產(chǎn)品發(fā)布及效果；負(fù)責(zé)內(nèi)部場(chǎng)合用戶培訓(xùn)、外協(xié)團(tuán)隊(duì)管理等工作。
（二）系統(tǒng)架構(gòu)工程師1人
1.任職條件
（1）計(jì)算機(jī)、電子信息工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，有5年大型信息系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，原則上年齡不超過(guò)35歲。
（2）具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司產(chǎn)品體系的建立和完善；
（3）設(shè)計(jì)及負(fù)責(zé)過(guò)大型復(fù)雜系統(tǒng)，對(duì)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)有一定的前瞻性；
（4）有交通行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)及有較強(qiáng)的文字功底，熟悉行業(yè)相關(guān)文檔編寫要求（如方案、需求規(guī)格說(shuō)明書等）者優(yōu)先。
2.工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品架構(gòu)的研發(fā)、測(cè)試；
（2）編寫技術(shù)設(shè)計(jì)文檔，優(yōu)化產(chǎn)品的架構(gòu)、性能、安全、穩(wěn)定性等指標(biāo)。
（三）數(shù)據(jù)分析師1人
1.任職條件
（1）數(shù)據(jù)科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，原則上年齡不超過(guò)35歲。
（2）精通SQL、Python，掌握Tableau/Power BI等可視化工具。
2.工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品與系統(tǒng)建設(shè)；
（2）推動(dòng)BI工具（Tableau、Power BI）和決策引擎落地；
（3）負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)系統(tǒng)，完成數(shù)據(jù)清洗、特征工程及模型部署。
（四）UI工程師1人
1.任職條件
（1）計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，原則上年齡不超過(guò)35歲。
（2）有成熟作品集(需展示完整項(xiàng)目案例)，熟悉C端或B端產(chǎn)品設(shè)計(jì)邏輯；
（3）審美在線，對(duì)色彩、排版、交互細(xì)節(jié)敏感，注重用戶視角；
（4）熟悉IOS/Android設(shè)計(jì)規(guī)范，了解前端基礎(chǔ)(HTML/CSS)及美術(shù)、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)及有較強(qiáng)的文字功底，熟悉行業(yè)相關(guān)文檔編寫要求（如方案、需求規(guī)格說(shuō)明書等）者優(yōu)先。
2.工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)Web端、移動(dòng)端(i0S/Android)及小程序產(chǎn)品的UI設(shè)計(jì)；
（2）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)系統(tǒng)(Design System)。
（五）人工智能工程師1人
1.任職條件
（1）計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，原則上年齡不超過(guò)35歲。
（2）具備機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、圖像識(shí)別應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；
（3）有大模型、RAG、智能對(duì)話的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟練運(yùn)用大模型訓(xùn)練、運(yùn)營(yíng)自然語(yǔ)言處理、運(yùn)籌優(yōu)化、智能生成等技術(shù)解決有挑戰(zhàn)性問(wèn)題；
（5）在大模型領(lǐng)域主導(dǎo)過(guò)具有較大影響力項(xiàng)目者優(yōu)先。
2.工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)大模型的評(píng)測(cè)選型、接入落地、運(yùn)營(yíng)管理，結(jié)合業(yè)務(wù)需求分析實(shí)現(xiàn)領(lǐng)域算法模型的構(gòu)建；
（2）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)大規(guī)模預(yù)訓(xùn)練數(shù)據(jù)處理鏈路，包括數(shù)據(jù)尋源、數(shù)據(jù)抓取/采集、數(shù)據(jù)解析(OCR、圖片、網(wǎng)頁(yè))等工作內(nèi)容。
（六）系統(tǒng)運(yùn)維工程師1人
1.任職條件
（1）計(jì)算機(jī)科學(xué)、通信工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，原則上年齡不超過(guò)35歲。
（2）熟練掌握Shell或Python，能夠編寫系統(tǒng)維護(hù)及自動(dòng)化腳本,可熟練運(yùn)用批量工具Ansible；
（3）熟悉Jenkins、Gitlab等CI/CD流程工具及dataX，DolphinScheduler等工具；
（4）熟練MySQL、Redis、Apache、Nginx、Keepalived等數(shù)據(jù)庫(kù)和中間件的部署使用、配置、優(yōu)化和備份操作，能熟練運(yùn)用PVE虛擬化技術(shù)，理解其原理及優(yōu)化方法及主流監(jiān)控系統(tǒng)例如Zabbix、Prometheus、Telegraf、VictoriaMetrics等的部署、配置、調(diào)優(yōu)。
（5）有較強(qiáng)的文字功底，熟悉行業(yè)相關(guān)文檔編寫要求（如方案、需求規(guī)格說(shuō)明書等）者優(yōu)先。
2.工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)自研和外采系統(tǒng)（業(yè)務(wù)系統(tǒng)、云資源）的日常需求處理和運(yùn)維；
（2）負(fù)責(zé)公司相關(guān)系統(tǒng)的項(xiàng)目管理和流程優(yōu)化；負(fù)責(zé)組織和參與相關(guān)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)測(cè)試與業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
四、報(bào)名其他條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)；
4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有符合招聘崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)要求；
7.具有滿足報(bào)名崗位所需要的資格條件和其他條件；
8.適應(yīng)崗位工作需要的其他條件。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除公職的；
2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；
3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。
五、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：即日起--2026年3月4日17:00截止；
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名；
報(bào)名所需相關(guān)資料：
1.應(yīng)聘統(tǒng)計(jì)表及登記表（見(jiàn)附件）；
2.本人身份證正反面電子掃描件；
3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查驗(yàn)證明（可登錄學(xué)信網(wǎng)查詢或者其他證明材料）；
以上資料掃描后打包成壓縮文件（文件名為：報(bào)名者姓名+報(bào)名崗位+報(bào)名資料，壓縮包中的報(bào)名資料按照?qǐng)?bào)名所需資料的順序上傳，如：1、報(bào)名登記表，2、身份證）發(fā)送至電子郵箱：317111753@qq.com，不按要求投遞簡(jiǎn)歷一律不予審核。
（三）所有應(yīng)聘材料不予退還。
（四）報(bào)名人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé)；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或錄用資格，如已錄用公司立即無(wú)條件解除勞動(dòng)合同。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（五）根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由招聘單位根據(jù)報(bào)名崗位的資格條件進(jìn)行資格審查。滿足本公告報(bào)名基本條件且同時(shí)滿足報(bào)名崗位專屬條件的視為資格審查合格。
（六）招聘流程：信息審查——面試——入職體檢——錄用——入職培訓(xùn)。
六、不予錄用情形
（一）擬錄用人選在面試、信用承諾、體檢等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。
（二）按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)將解除合同協(xié)議原件提交用人單位。否則，取消錄用資格。
（三）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
（四）國(guó)家法律、法規(guī)或集團(tuán)公司規(guī)定不得錄用的。
七、薪資福利待遇
（一）具體待遇結(jié)合崗位及能力確定，具體面議。
（二）入職后以上崗位入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，公司按年度購(gòu)買意外保險(xiǎn)。
八、重要提示
（一）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。
（二）報(bào)名人員對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，公司視報(bào)名人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格復(fù)審填寫信息和提交的相關(guān)材料為真實(shí)、完整信息進(jìn)行審核。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)名人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)名人員將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
（三）以上招聘崗位均為勞務(wù)外包，錄用后與重慶飛駛特人力資源管理有限公司渝北渝聚人分公司簽訂勞動(dòng)合同，如遇公司因改革等政策影響，合同簽訂主體隨之調(diào)整；薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)廣大求職者如有發(fā)現(xiàn)借本次招聘以任何名義收費(fèi)的請(qǐng)做報(bào)警處理。本公告未盡事宜，由重慶飛駛特人力資源管理有限公司渝北渝聚人分公司負(fù)責(zé)解釋。
