勞務派遣，作為人力資源職能外包的重要形式，是一種新型的用工模式。重慶飛駛特人力資源管理有限公司與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議，同時與單位員工建立勞動關系，用工單位負責派遣員工的工作管理，飛駛特公司負責派遣員工的人事管理，即企業(yè)人事行政管理的大部分工作，通常是建立勞動關系、錄用退工手續(xù)、檔案管理、保險福利管理、工資發(fā)放等，通過簡化流程、降低費用、靈活用工等途徑提高企業(yè)人力資源管理效率，實現(xiàn)用工單位效益最大化。

重慶飛駛特人力資源管理有限公司是跨地區(qū)人力資源外包聯(lián)盟的發(fā)起人單位，有實力利用跨地區(qū)人力資源外包聯(lián)盟在全國19個省、4個自治區(qū)、3個直轄市的58 家經(jīng)營實力在當?shù)匚痪忧傲械娜肆Y源外包機構(gòu)為客戶提供跨地區(qū)的勞務派遣服務。

人事管理簡捷。用工單位不需要設立專門人員、機構(gòu)對派遣人員進行具體繁瑣的人事管理，可以有更多精力專注于用工過程的管理與考核。

成本支出降低。用工單位依據(jù)崗位效益、市場價格制定工資標準，綜合核算單位派遣員工支出成本比在編員工大大降低。有利于引進激勵機制，增強員工創(chuàng)造力。

規(guī)避勞動糾紛、維護企業(yè)信譽。用工單位與派遣員工之間沒有勞動合同關系，被派遣員工的勞動關系隸屬于飛駛特公司。這樣作為用工單位避免了與派遣員工勞動糾紛的發(fā)生，從而維護了企業(yè)的信譽。

享受專業(yè)高效服務。飛駛特公司擁有強大的信息和業(yè)務支撐、廣泛的人才資源網(wǎng)絡、長期從事人力資源管理工作的專家，通過實行人才派遣可以得到專業(yè)的、高效的、便捷的、優(yōu)質(zhì)的服務。

科學求才擇業(yè) 針對用工單位可在派遣期間“短中擇長”，發(fā)現(xiàn)人才，重點培養(yǎng)，真正留住英才；針對個人可獲得更多就業(yè)選擇和表現(xiàn)才能的機會，增加受聘機率。